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Advocacia trabalhista e previdenciária · São Paulo

Seu direito analisado antes de qualquer promessa.

Rafael de Souza Andrade atua em ações trabalhistas e previdenciárias na capital paulista. A primeira conversa serve para entender os fatos, reunir os documentos e dizer com objetividade quais são as chances reais e quais são os riscos do seu caso.

Atendimento em São Paulo capital e região metropolitana

Comece por aqui

Escolha a situação que mais se parece com a sua e veja o que precisa ser verificado antes de qualquer conclusão.

São Paulo capital Trabalhista e previdenciário Retorno pelo WhatsApp OAB/SP 532.909
Áreas de atuação

Duas frentes, o mesmo cuidado com a prova.

O que decide um processo trabalhista ou previdenciário é a qualidade daquilo que se consegue demonstrar. Por isso o trabalho começa pelos documentos e pela reconstrução do histórico, antes de qualquer petição.

Trabalhista

Direitos que a empresa deixou de cumprir

Quando o contrato de trabalho é descumprido, existe um caminho para cobrar o que ficou para trás e para responsabilizar a empresa por situações abusivas. A análise identifica o que é devido, o que dá para provar e qual é o melhor momento para agir.

Rescisão indireta Horas extras FGTS não depositado Acidente de trabalho Danos e assédio moral Verbas rescisórias
Previdenciário

Benefícios do INSS negados, cortados ou calculados a menor

Uma negativa do INSS não encerra o assunto. A maior parte dos indeferimentos tem motivo específico no processo administrativo, e é a partir dele que se define se cabe recurso ou ação judicial.

Auxílio-doença Auxílio-acidente Aposentadoria por idade Planejamento previdenciário Revisão de benefício Tempo especial
Como funciona

Do primeiro contato até o recebimento.

O processo tem etapas definidas e cada uma delas tem uma função. Saber onde o seu caso está evita a sensação de que nada está acontecendo.

Etapa 01

Conversa inicial

Você relata o que aconteceu pelo WhatsApp ou em atendimento agendado, e eu digo quais documentos vou precisar ver.

Etapa 02

Análise dos documentos

Leitura do contrato, holerites, CNIS, laudos e mensagens. Nesse ponto você recebe uma posição objetiva sobre chances e riscos.

Etapa 03

Estratégia e honorários

Definimos o caminho a seguir e o modelo de honorários, com os custos esclarecidos antes de qualquer assinatura.

Etapa 04

Ação e acompanhamento

Protocolo, audiências, perícias e recursos. Você é informado a cada andamento relevante, sem precisar cobrar notícias.

Etapa 05

Execução do valor

Decidida a ação, começa a fase de cobrança efetiva do que foi reconhecido, até o dinheiro entrar na sua conta.

O tempo médio até a decisão fica em torno de 8 a 12 meses, mas depende da pauta do Judiciário e da complexidade do caso. Qualquer previsão feita fora dessa realidade seria falsa.

Como eu trabalho

Rapidez que vem de método, não de atalho.

Decisão sobre o caminho já na primeira análise

Boa parte da demora em processos vem de escolhas mal feitas no início. Definir desde o começo qual é a tese, quais provas serão produzidas e em que ordem encurta o caminho até a decisão.

Rigor técnico na construção da prova

Documentos, testemunhas, mensagens e perícias entram no processo com finalidade definida. Cada peça é escrita para responder ao que o juiz precisa decidir.

Você entende o que está acontecendo

Sem linguagem que ninguém entende e sem sumiço entre uma audiência e outra. Você recebe explicação em português comum sobre cada etapa que muda alguma coisa no seu caso.

Perguntas frequentes

As dúvidas que aparecem antes de todo processo.

Estas são as perguntas que mais escuto em primeira conversa. As respostas aqui são as mesmas que eu daria pessoalmente.

Entendo sua preocupação. Vamos analisar qual modelo de honorários é mais adequado ao seu caso e esclarecer exatamente quais serão os custos antes de qualquer decisão, para que você saiba no que está se comprometendo.

Nenhum advogado sério pode garantir um resultado. O que posso fazer é explicar quais são os pontos favoráveis, os riscos envolvidos e a estratégia jurídica mais adequada para que você tome uma decisão consciente.

Preciso analisar documentos, provas e a legislação aplicável. Depois dessa análise, vou lhe dizer de forma objetiva quais são as chances, os riscos e o melhor caminho.

O tempo do processo depende de fatores que fogem ao nosso controle, como a pauta do Judiciário e a complexidade do caso. Enquanto isso, acompanharei todas as etapas e informarei você sobre cada andamento relevante.

Esse receio é comum. Vamos avaliar sua situação específica e discutir os possíveis impactos antes de definir a melhor estratégia.

Se você ainda está empregado, essa é uma questão importante. Vamos analisar sua situação para decidir qual é o momento mais adequado para adotar qualquer medida.

Honorários são apenas um dos fatores da escolha. Também é importante considerar a experiência, a estratégia adotada, a comunicação e o acompanhamento durante todo o processo.

Além de analisar o mérito da ação, verifico também aspectos práticos, como a possibilidade de cumprimento da decisão, para que você tenha uma visão mais completa do caso.

Cada processo é analisado de acordo com as provas e os fatos. Existem ações que são julgadas procedentes, improcedentes ou parcialmente procedentes. O mais importante é avaliar o seu caso concreto.

Vamos identificar quais provas já existem e quais ainda podem ser produzidas, como testemunhas, documentos, mensagens, e-mails ou perícias, quando cabíveis.

Meu papel é conduzir o processo e orientá-lo em cada etapa, procurando reduzir ao máximo a burocracia e esclarecer previamente o que será necessário da sua parte.

Próximo passo

Conte o que aconteceu e receba uma posição objetiva.

Você manda uma mensagem descrevendo a situação, eu digo quais documentos preciso ver e, a partir deles, explico o que dá para fazer. Sem promessa antes da análise.

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